Formazione: alle aziende 1 miliardo di euro per la formazione dei dipendenti
Il Decreto Interministeriale Mef / Ministero del Welfare insieme all’avviso ANPAL che stanzia un miliardo di euro di risorse per rifinanziare il fondo nuove competenze nel 2022 è atteso tra luglio e agosto; prima partirà l’interlocuzione con le parti sociali e le regioni.
I contributi andranno ai datori di lavoro privati per la stipula nel secondo semestre di quest’anno di accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per consentire la partecipazione a specifici percorsi di formazione.
Il fondo rimborsa il costo compreso del contributi previdenziali e assistenziali delle ore di lavoro destinati alla frequenza di corsi per lo sviluppo delle competenze con un numero massimo di 250 ore per ogni lavoratore.
Rispetto allo scorso anno quattro nuovi paletti saranno introdotti nel decreto sulla base del quale sarà emanato un nuovo avviso.
Si prevede anzitutto vi porre dei limiti agli oneri finanziabili dal fondo per favorire la più ampia partecipazione. Inoltre verranno meglio precisate le caratteristiche standard dei progetti informativi finanziabili e dei datori di lavoro che possono presentare istanza con una particolare attenzione a coloro che operano nei settori più interessati dalla transizione ecologica e digitale dove servono maggiormente i percorsi formativi.
La quarta novità del nuovo avviso riguarda l’estensione del campo di applicazione del fondo destinato nel 2022 anche ai soggetti che abbiano sottoscritto accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico e per il sostegno alla transizione industriale.
Al termine del percorso formativo deve essere rilasciato un attestato finale.
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