Obblighi in materia di sicurezza: cosa deve fare il datore di lavoro per essere in regola.
Obblighi della sicurezza del datore di lavoro sono ( art. 18 del D. Lgs 81/08):
↗️ provvedere alla nomina ⚕️medico competente per il servizio di sorveglianza sanitaria;
↗️ nominare il ♂️RSPP o ricoprirne il ruolo in prima persona ove possibile;
↗️ nominare i lavoratori responsabili della prevenzione incendi e lotta antincendio;
↗️ nominare l’addetto al primo soccorso;
↗️ nominare l’addetto alla gestione delle emergenze in azienda;
↗️ fornire ai lavoratori i ⛑️DPI;
↗️ limitare l’accesso alle aree esposte a rischio alto solo ai lavoratori che hanno ricevuto una formazione e un addestramento adeguato;
↗️ vigilare sull’osservanza delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori;
↗️ predisporre misure per la gestione delle situazioni di rischio ed emergenza;
↗️ richiedere al ⚕️medico competente l’osservanza dei suoi obblighi;
↗️ ️informare repentinamente i lavoratori esposti a ❗rischio grave ed immediato;
↗️ occuparsi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza;
↗️ astenersi dall’obbligare i lavoratori a riprendere la propria attività in situazioni in cui persiste il pericolo grave e immediato;
↗️ occuparsi di redigere il DVR;
↗️ consegnare il dvr al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
↗️ confrontarsi con l’RLS per l’applicazione di misure di sicurezza volte a tutelare i lavoratori;
↗️ inviare i lavoratori alla visita medica periodica;
↗️ comunicare all’INAIL i dati relativi agli infortuni sul lavoro;
↗️ aggiornare le misure di sicurezza presenti in azienda;
↗️ fornire ai lavoratori di tessera di riconoscimento in caso di appalto/subappalto;
↗️ convocare la riunione periodica nelle unità con più di 15 dipendenti;
↗️ ️comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
↗️ vigilare affinché i lavoratori sottoposti all’obbligo di ⚕️sorveglianza sanitaria non siano adibiti a mansioni esposte a rischio specifico senza aver ricevuto giudizio di idoneità.